Размер шрифта:
Цветовая схема:

Государственная служба

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 81 ФМБА России:

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 81 ФМБА России в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказом руководителя Межрегионального управления № 81 ФМБА России от 08.04.2015  № 60/1 а/х  определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 81 ФМБА России.

Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Межрегиональном управлении № 81 ФМБА России (далее – конкурс) являются:

- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе;

- обеспечение права федеральных государственных гражданских служащих Межрегионального управления № 81 ФМБА России (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;

- формирование кадрового резерва Межрегионального управления № 81 ФМБА России для замещения должностей гражданской службы;

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава Межрегионального управления № 81 ФМБА России;

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы.


Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя при наличии вакантной должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона № 79-ФЗ может быть произведено на конкурсной основе.


Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на официальном сайте Межрегионального управления № 81 ФМБА России и государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается  объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с настоящей Методикой, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.


Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в  Межрегиональное управление № 81 ФМБА России:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы):

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам  дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы представляются в отдел организации и обеспечения деятельности в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель Межрегионального управления № 81 ФМБА России вправе перенести сроки их приема.


На первом этапе конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности, определяет методы проведения конкурса по каждой вакантной должности.

Решение Конкурсной комиссии по первому этапу конкурса оформляется протоколом в десятидневный срок со дня проведения заседания Конкурсной комиссии.

Решение по первому этапу конкурса Конкурсной комиссией принимается в отсутствие кандидата и является основанием для допуска его к участию во втором этапе конкурса.

По завершении первого этапа конкурса Конкурсная комиссия проводит второй этап конкурса.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем Межрегионального управления № 81 ФМБА России после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.


Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на втором этапе конкурса могут применяться следующие методы:

- тестирование;

- анкетирование;

- проведение групповых дискуссий;

- написание реферата;

- индивидуальное собеседование и другие, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, методы оценки.


По результатам конкурса издается приказ Межрегионального управления № 81 ФМБА России о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт. В случае принятия решения о включении кандидата в кадровый резерв издается приказ Межрегионального управления № 81 ФМБА России, о чем кандидат уведомляется в письменной форме.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах  Межрегионального управления № 81 ФМБА России и государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

01 октября 2018 года

Информация о результатах первого этапа конкурса на замещение вакантной должности, объявленного 05.09.2018

 

05 сентября 2018 года

ОБЪЯВЛЕН конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела специализированного надзора за радиационной безопасностью и условиями труда

 

14 сентября 2017 года

ЗАВЕРШЁН конкурс на замещение вакантной должности ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА, объявленный 01.08.2017

 

01 августа 2017 года

ОБЪЯВЛЕН конкурс на замещение вакантной должности ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА территориального отдела

 

16 марта 2015 года

ЗАВЕРШЕНЫ три конкурса на замещение вакантных должностей отдела организации и обеспечения деятельности:

СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА, объявленный 03.02.2015;

ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА, объявленный 03.02.2015;

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА, объявленный 03.02.2015

 

03 февраля 2015 года

ОБЪЯВЛЕНЫ три конкурса на замещение вакантных должностей отдела организации и обеспечения деятельности:

СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА;

ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА;

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА

Условия поступления на государственную гражданскую службу в Межрегиональное управление № 81 ФМБА России:

 возраст — от 18 до 60 лет;

 владение государственным языком;

 наличие российского гражданства;

 отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой:

1) признание кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждение кандидата к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказ кандидата от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности связано с использованием таких сведений;

4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение вакантной должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

7) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

8) непредставление установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

9) наличие иных ограничений, связанных с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, установленных федеральными законами.

Основные квалификационные требования
к кандидатам на замещение должности государственной гражданской службы
в Межрегиональном управлении № 81 ФМБА России

Категория должностей гражданской службы

Группа, наименование должностей

Образование

Стаж

Специалисты

ведущая группа

 начальник отдела

 заместитель начальника

 советник

 консультант

Высшее профессиональное

не менее 2 лет стажа гос. гражд. службы (госслужбы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности

старшая группа

 главный специалист-эксперт

 ведущий специалист-эксперт

 специалист-эксперт

Высшее профессиональное

без предъявления требований к стажу

Обеспечивающие специалисты

старшая группа

 старший специалист 1 разряда

 старший специалист 2 разряда

 старший специалист 3 разряда

Среднее профессиональное соответствующего направления

без предъявления требований к стажу

 

           В случае если участник конкурса не согласен с результатами проведения конкурса, он вправе осуществлять защиту своих нарушенных прав и интересов в досудебном и судебном порядке.

Участники конкурса имеют право направить в Межрегиональное управление №81 ФМБА России письменное предложение, заявление или жалобу (далее – письменное обращение).

Предметом обжалования могут быть:

- несоблюдение сроков проведения конкурсных процедур, установленных законодательством Российской Федерации,

- безосновательный отказ в допуске к участию в конкурсе,

- безосновательный отказ в замещении вакантной должности государственной гражданской службы или включении в кадровый резерв (решение конкурсной комиссии).

Ответственным за прием обращений является главный специалист-эксперт по кадровым вопросам отдела организации и обеспечения деятельности.

Срок рассмотрения письменного обращения не должен превышать 30 дней с момента регистрации обращения.

В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», срок рассмотрения обращения может быть продлен, но не более чем на 30 дней. О продлении срока рассмотрения обращения заявитель уведомляется письменно с указанием причин продления.

Обращение должно содержать следующую информацию:

- фамилию, имя, отчество гражданина (гражданского служащего), которым подается обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, уведомление о переадресации обращения;

- наименование органа, в который направляется письменное обращение, или фамилия, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица;

- суть обжалуемых действий или решений.

На обращении заявителем обязательно ставится личная подпись и дата.

Дополнительно в обращении могут быть указаны:

- обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права и законные интересы,

- иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.

К обращению могут быть приложены копии документов, подтверждающих суть жалобы. В таком случае в обращении приводится перечень прилагаемых документов. Если документы, имеющие значение для рассмотрения жалобы отсутствуют или не приложены к обращению, решение принимается без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.

По результатам рассмотрения обращения, заявитель в письменной форме уведомляется о результатах рассмотрения обращения. Участнику конкурса, направившему обращение, должен быть дан мотивированный ответ по поставленным в обращении вопросам и разъяснением положений действующего законодательства о государственной гражданской службе.

Если в письменном обращении не указана фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную, или иную охраняемую законом тайну, заявителю, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

Если заявителя не удовлетворят результаты досудебного расследования, он может обратиться в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Состав Конкурсной  комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

 

Председатель Комиссии:

Веревкин

Василий Дмитриевич

Руководитель Межрегионального управления № 81 ФМБА России

Заместитель председателя Комиссии:

Борисенко

Виктор Иванович

Заместитель руководителя Межрегионального управления № 81 ФМБА России

Члены Комиссии

Бородина

Анастасия Михайловна

Ведущий специалист-эксперт

Секретарь Комиссии

Лыхина

Елена Юрьевна

Главный специалист-эксперт

Независимый эксперт*

 

*Независимые эксперты – представители научных и образовательных, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.